عنوان	تدوین مدل پنجره فرصت کارآفرینی وبررسی تأثیر آ ن برچابکی سازمان
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	پنجره فرصت، چابکی سازمانی، متا سنتز، معادله ساختاری.
چکیده	زمینه وهدف: چابکی سازمانی توانایی کشف وبهره برداری از فرصتهای کارآفرینی در بازارهای در حال تغییر است.از طرفی فرصتهای کارآفرینی دارای یک چارچوب زمانی خاص میباشندو بعد از گذشتاین زمان مطلوبیت خود را از دست میدهند.طراحی مدلی برای شناخت فرصت کارآفرینی به منظور چابک سازی سازمان هدف این تحقیق است. روششناسی: دراینپژوهشازاستراتژیپژوهشآمیختهاستفادهشدهاست.دربخشکیفیازروش فراترکیب براساسالگوی سندلوسکیوبارسو دربخشکمیازمدلسازیمعادلاتساختاریوتحلیل عاملیتأییدی استفادهشد.دربخشکیفیبرای ارزیابیکیفیتمقالاتازروشمهارتهایارزیابیضروری وبرایسنجشاعتبارکدهایاستخراجیازروشکاپااستفادهشد. جامعهآماریدربخشکیفیشامل مقالات،کتبوگزارشهای پژوهشیسال1956 تا سال2019 میلادیو دربخشکمیشاملمدیران، کارشناسانونخبگانصنعتخودروسازیدرسال1398 بود.برای بررسیاعتبارمدل نیز ازشاخصهای نیکویی برازشاستفادهشد. یافتهها: یافتههای پژوهشنشاندادکهمدلپنجرهفرصتکارآفرینیدارای8 مؤلفه اصلی(تغییراتاقتصادی، تغییراتبازاروصنعت،تغییراتاجتماعیوفرهنگی،تغییراتتکنولوژی،تغییراتسیاسیوقانونی،نقایصبازار، دانشجدیدوتغییراتجمعیتی)و24 مؤلفهفرعی است ورابطهآنباچابکیسازمانیمعناداراست. نتیجهگیری: مدیرانوسرپرستانصنعتخودروسازیمیتوانند باشناختنشانههای محیطیپنجرههای فرصت و استفادهازفرصتها بهکارآفرینیپرداختهوچابکیرادرشرکتایجادنمایند. کلیدواژهها: پنجرهفرصت،چابکیسازمانی،کارآفرینی،فراتر
پژوهشگران	هادی مفتاحی (نفر اول)، علیرضا شیرمحمدی (نفر دوم)، فرهاد وفایی (نفر سوم)، صیدمهدی ویسه (نفر چهارم)