عنوان	طراحی مکانیزم مؤثر پیاده‌سازی برنامه‌های راهبردی در سازمان‌ها و فدراسیون‌های ورزشی ایران
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	Strategic Management, Operational Plan, Human Resource Development, Qualitative Research, Grounded Theory.
چکیده	مدیریت راهبردی علم و هنر تدوین، پیاده‌سازی و ارزیابی تصمیمات وظیفه‌ای چندگانه‌ای است که سازمان‌ها را قادر می‌سازد که به اهداف خود دست یابند. هدف از انجام این پژوهش، طراحی مکانیزم مؤثر پیاده‌سازی برنامه‌های راهبردیِ سازمان‌ها و فدراسیون‌های ورزشی ایران است. این پژوهش دارای رویکردی کیفی بوده و از روش نظریه داده بنیاد به‌عنوان روش تحقیق استفاده شده است. روش گردآوری داد‌ه‌ها، مطالعه اسناد بالادستی و مصاحبه‌های عمیق و باز با 28 نفر از نخبگان آگاه از موضوع مورد بحث است. روایی این پژوهش توسط مصاحبه‌شوندگان و سپس اساتید متخصص مورد بررسی قرار گرفت و تأیید گردید. پایایی نیز با استفاده از روش توافق درون ‌موضوعی نتایج 87% به‌دست آمد. برای تحلیل داده‌ها از روش مقایسه مداوم در طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که پیاده‌سازی برنامه‌های راهبردی تابعی از عوامل توسعه منابع انسانی، عوامل بیرونی، عوامل فضای سازمانی، عوامل مدیریتی، عوامل آموزش، عوامل اصلاح فرهنگی، عوامل اصلاح ساختاری و فرآیندی و استقرار مکانیزم پیاده‌سازی می‌باشد. سازمان‌ها و فدراسیون‌های ورزشی با پیاده‌سازی گام به گام این مکانیزم می‌توانند برنامه‎های راهبردی را به مرحله عملیات منتقل نمایند و فاصله بین تدوین و عملیات را تکمیل کنند. واژه‌های کلیدی: مدیریت استراتژیک، برنامه عملیاتی، توسعه منابع انسانی، تحقیقات کیفی، نظریه داده‌بنیاد.
پژوهشگران	شمس الدین رضایی (نفر اول)، امیرحسین منظمی (نفر دوم)