عنوان	تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتارهای خرابکارانه در بین پرستاران بیمارستانهای شهر ایلام
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	فرسودگی شغلی ،رفتارهای خرابکارانه ،پرستار
چکیده	تحقیق حاضر از نظر ماهیت و هدف، یک تحقیق کاربردی می باشد و بعنوان تحقیق توصیفی و از نوع پیمایشی به شمار میآید. جامعه آماری تحقیق، کلیه پرستاران بیمارستان های شهر ایلام می باشد و روش نمونه گیری تصادفی سادد رد استفاده قرار گرفته است. برای انتخاب حجم نمونه مناسب متناسب با نوع و هدف تحقیق، تعداد نمونه از جدول مورگان 214 نفر تعیین شد. در این پژوهش از نرم افزارهای 2007 WORd و 2007 EXCel برای طراحی جداول و همچنین از نرم افزار SPSS20 برای آمار استنباطی استفاده شده است. نتایج نشان داد که فرسودگی شغلی بر انحراف سیاسی، انحراف تولید و تهاجم شخصی تاثیر معناداری دارد. همچنین نتایج نشان داد که با افزایش یا کاهش تعارض سازمانی، میزان انحراف مالی افزایش یا کاهش نمی یابد و بدون تاثیر است. پیشنهاد می شود میزان همبستگی در بین کارکنان و افزایش روحیه تعاون و همکاری جهت افزایش انسجام درونی به منظور جلوگیری از فرسودگی شغلی و پیشامدهای بعد از آن بالا برود
پژوهشگران	سمیه کاویانی (نفر اول)، یاسان الله پوراشرف (نفر دوم)