عنوان	ارتباط بین سیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	کلمات کلیدی:سیرتنیکو، رفتارشهروندیسازمانی، ادارات ورزش و جوانان
چکیده	هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سیرت نیکوی مدیران و رفتارشهروندی سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام میباشد.پژوهش حاضر توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری، کلیهی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلامبه تعداد 146نفربودندکه نمونه به صورت کل شمار برابر جامعه آماری یعنی 146نفر در نظر گرفته شد و در مجموع101پرسشنامه به محقق برگشت داده شد. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش شامل پرسشنامه های استانداردشامل پرسشنامه سیرت نیکوی نصراصفهانی، رفتارشهروندی سازمانی پودساکوف و همکاران بودند. دادهها با استفاده از نرمافزارPLSSMATR-وSpss16پردازش شدند.یافتههای پژوهش نشانداد که بینسیرت نیکوی مدیران و رفتار شهروندی سازمانی رابطه معنیداری وجود دارد.با توجه به نتایج تحقیق پیشنهاد میشود که مسئولان ادارات ورزش و جوانان به سیرت نیکوی مدیران در سازمانهای ورزشی، توجه بیشتری کنند زیرا با توجه به این عامل سیاستها و راهبردهای تشویقی مناسبی درجهت شکوفاتر شدن رفتارهای شهروندی سازمانی در کارکنان ایجاد میشود.
پژوهشگران	فائزه آقایی میبدی (نفر اول)، مژگان صالحی پور (نفر دوم)