عنوان	راهبردهای رهبری دیجیتال در سازمانهای ورزشی
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	رهبری دیجیتال و سازمان ورزشی
چکیده	چکیده: ابزار راهبردی سازمان‌های ورزشی در عصر دیجیتال و موفقیت در عرصه‌های فردی و سازمانی در این عصر نیازمند رهبری دیجیتال است. پژوهش حاضر با هدف بررسی الگوی عوامل موثر بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور انجام گرفته است. این پژوهش دارای رویکردی کیفی بوده و از روش نظریه داده‌ بنیاد به‌ عنوان روش تحقیق استفاده شده است. روش گردآوری داد‌ه‌ها، مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه‌های عمیق و باز با 12 نفر از نخبگان آگاه از موضوع مورد بحث است. روایی این پژوهش توسط مصاحبه‌شوندگان و سپس اساتید متخصص مورد بررسی قرار گرفت و تأیید گردید. پایایی نیز با استفاده از روش انتقال پذیری، قابلیت اعتماد و تاییدپذیری به دست آمد. برای تحلیل داده‌ها از روش مقایسه مداوم در طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شده است. در نتیجه مطالعات کتابخانه‌ای و مصاحبه‌ها 259 مفهوم کلیدی در قالب 29 مقوله و 7 طبقه اصلی استخراج شد. نتایج نشان داد که در بخش شرایط علی عوامل نقشه راه دیجیتال و نگرش دیجیتال، شرایط زمینه‌ای عامل سازماندهی دیجیتال، در بخش شرایط مداخله‌گر مدیریت استراتژیک، در بخش راهبردهای حکمرانی دیجیتال و مدیریت و فرهنگ سازمانی و در بخش پیامدها منابع دیجیتال بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور تاثیرگذار بودند. این عوامل بر رهبری دیجیتال در صنعت ورزش کشور اثرگذار بودند، بنابراین باید مدیران و مسئولان صنعت ورزش کشور با بهره‌گیری از عوامل فوق به پیاده سازی رهبری دیجیتال در سازمان‌های ورزشی بپردازند تا با همسو شدن با تحولات دیجیتالی و مدیریت کردن آنان به موفقیت در سازمان خویش و عرصه ورزش کشور دست یابند.
پژوهشگران	زهرا یاسمی (نفر اول)، شمس الدین رضایی (نفر دوم)