عنوان	مولفه‌های سازمان مدیریت مطلوب دانشگاه با رویکرد اسلامی شدن از منظر قرآن وروایات
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	مدیریت,مدیر,فرهنگ,دانشگاه,دانشگاه اسلامی
چکیده	فرهنگ مدیریت به معنای هنر هماهنگی، رهبری و سازماندهی فعالیت‌های گروهی برای رسیدن به اهداف مشخص با حداکثر کارآیی است،که در حرکت آفرینی، رشد، تعالی و سازندگی راستین دانشجویان دانشگاه با رویکرد اسلامی، از جایگاه ویژه‌ای برخوردار است. هدف از این پژوهش بررسی کارآمدترین مولفه‌‌های فرهنگ سازمان مدیریت مطلوب به همراه کارکردهای آن و هم‌‍چنین راه‌کارهای لازم برای دستیابی به این مولفه‌ها در نظام مدیریتی اسلام بر اساس آیات قرآن و روایات معصومان(ع) است. پژوهش حاضر با روش توصیفی_تحلیلی و منابع کتابخانه‌ای-نرم‌افزاری و استناد به آیات و روایات و اقوال دانشمندان اسلامی، به این نتایج دست یافته است که فرهنگ سازمانی مدیریت مطلوب دانشگاه با اصالت دادن به اسلام، حاکمیت محبت و عفو و رحمت، حفظ اقتدار، اجرای عدالت و برنامه ریزی جامع علمی برای دانشجویان، بیشترین تاثیر را در افزایش دانش‌ها، مهارت‌ها، بهینه‌سازی جریان کارها، جلب اعتماد و جذب نیروهای کارآمد و در نهایت خدمت به مردم و کشور دارد.
پژوهشگران	فاطمه افراسیابی (نفر اول)، سیدمحمدرضا حسینی نیا (نفر دوم)، مجتبی محمدی انویق (نفر سوم)