عنوان	حسابداری، نوآوری و تغییر در بخش دولتی
نوع پژوهش	مقاله ارائه شده کنفرانسی
کلیدواژه‌ها	.
چکیده	تغییر حسابداری یک موضوع مورد عالقه پایدار در مباحث علمی بوده است . چرا و چگونه حسابداری در طول زمان تکامل می یابد و چگونه از طریق تنظیمات سازمانی و از طریق روش های مختلف بررسی می گردد. برخی از نویسندگان با اتخاذ نظریه احتمالی به تجزیه و تحلیل حسابداری و تغییر سازمانی پرداخته اند. دیگران بر عوامل اجتماعی و ارتباطی متمرکز هستند که فرآیند ها ی تغییری و نتایج را شکل می دهند. در این زمینه عواملی از قبیل فرهنگ کشف شده اند. در نهایت نظریه پردازان سازمانی مشخص نمودند که تغییرات حسابداری از کجا منشا می گیرند و به وسیله متغیر های سازمانی شکل می گیرند و چطور به عنوان یک نتیجه سازمان ها و ایفاگران را تحت تاثیر قرار می دهند. بسیاری از مطالعات تغییرات حسابداری را در بخش دولتی کاوش نموده اند که در آن ها بارها ادعا شده است که حسابداری یک نقش محوری را در موجی از اصالحاتی که در بیش از سه دهه گذشته اتفاق افتاده است ایفا کرده و همچنان بازی می کنند. این اصالحات اغلب به عنوان مدیریت عمومی جدید )NPM )تلقی می شود و مجموعه جدیدی از اصول بازار مانند و مدیریتی را در قلمرو عمومی )هود، ،1991 1995(، معرفی می کند که باعث تصمیم گیری بهتر سازمان های دولتی و کارآمد تر و موثرتر بودن انها می گردد. با گذشت زمان تعداد فزاینده ای از پژوهشگران، تغییرات حسابداری بخش دولتی و نوآوری های ان را مورد بررسی قرار داده اند. در ابتدا، تحقیقات بر روی شرح اصالحات حسابداری تمرکز کرده بودند که ، اغلب مربوط به تاکید ات هنجاری و تجزیه و تحلیل واحد در سطح کشور و یا شاخه مورد نظر بودند.
پژوهشگران	حسین اسماعیلی (نفر اول)، صیدمهدی ویسه (نفر دوم)