عنوان	طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق‌مدار با استفاده از تحلیل مضمون در سازمان تأمین اجتماعی
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	اخلاق‌مدار تحلیل مضمون سازمان تأمین اجتماعی شفافیت سازمانی
چکیده	هدف: این پژوهش با هدف طراحی الگوی پیشران‌های شفافیت سازمانی اخلاق‌مدار در سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است. روش پژوهش: این پژوهش کیفی و از نوع کاربردی است. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش تحلیل مضمون استفاده شد. در این روش از ابزار مصاحبه برای استخراج مضامین فرعی و اصلی استفاده شد. نمونه آماری پژوهش حاضر چهارده نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران سازمان تأمین اجتماعی بود که به روش نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شدند. روایی پژوهش با اجماع نظر خبرگان مورد تأیید قرار گرفت و به منظور بررسی پایایی از راهبرد تأیید همکاران پژوهشی (دو کدگذار) استفاده و پایایی نتایج تأیید شد. یافته‌ها: پس از مصاحبه و تحلیل مضامین در مجموع سیصد کد باز اولیه و هجده مضمون فرعی شناسایی شد که در قالب شش مضمون اصلی شامل تأکید بر شفافیت اطلاعات و سیاست‌ها، تأکید بر اخلاق‌مداری و مسئولیت‌پذیری سازمانی، تأکید بر تعامل و اعتمادسازی با ذی‌نفعان، تأکید بر عدالت و شفافیت در عملکرد، تأکید بر آموزش و توانمندسازی اخلاقی کارکنان، و تأکید بر پایداری و ارزش‌های سازمانی دسته‌بندی شدند. این شاخص‌ها با مفاهیمی نظیر اعتمادسازی، کاهش فساد، و بهبود سلامت سازمانی ارتباط مستقیم دارند. نتیجه: الگوی طراحی‌شده جامعیت بیشتری نسبت به مدل‌های پیشین دارد و بر ابعاد رفتاری و فرهنگی سازمان تأکید می‌کند. این الگو می‌تواند به ‌عنوان یک چارچوب راهبردی برای ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی در سازمان‌های مشابه استفاده شود و زمینه‌ساز افزایش اعتماد عمومی و بهبود عملکرد سازمانی باشد.
پژوهشگران	اسفندیار محمدی (نفر اول)، جعفر صیدمحمدی (نفر دوم)