عنوان	طراحی الگو محدوداندیشی مدیران در تصمیم‌گیری
نوع پژوهش	پایان نامه
کلیدواژه‌ها	محدوداندیشی، تصمیم‌گیری، محدوداندیشی مدیران، تعصبات شناختی.
چکیده	هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی محدوداندیشی مدیران در فرآیند تصمیم‌گیری در استان ایلام است. محدوداندیشی به‌عنوان یکی از مفاهیم بنیادین در نظریه تصمیم‌گیری، به محدودیت‌های شناختی، اطلاعاتی و زمانی مدیران در اتخاذ تصمیم‌های بهینه اشاره دارد. این پژوهش با رویکرد آمیخته (کیفی–کمی) انجام شده است. در بخش کیفی، با استفاده از مصاحبه‌های عمیق و نیمه‌ساختاریافته با خبرگان دانشگاهی و مدیران اجرایی استان ایلام، مؤلفه‌ها و ابعاد اصلی محدوداندیشی شناسایی شد. داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها با بهره‌گیری از روش تحلیل تم مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. در بخش کمی، بر اساس یافته‌های بخش کیفی، پرسشنامه‌ای طراحی و در میان مدیران اجرایی استان ایلام توزیع شد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه مدیران دستگاه‌های اجرایی استان ایلام بوده و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان و کرجسی 206 نفر تعیین گردید. نمونه‌گیری در این بخش به روش تصادفی طبقه‌ای انجام شد تا نمایندگی مناسبی از سطوح و سازمان‌های مختلف مدیریتی فراهم شود. به‌منظور تحلیل داده‌های کمی و اعتبارسنجی الگوی پیشنهادی، از تحلیل عاملی تأییدی استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل فردی (مانند تجربیات قبلی و سوگیری‌های شناختی)، عوامل سازمانی (نظیر ساختار اداری و فرهنگ سازمانی) و عوامل محیطی (از جمله فشارهای سیاسی و محدودیت منابع اطلاعاتی) نقش معناداری در شکل‌گیری محدوداندیشی مدیران دارند. الگوی ارائه‌شده در این پژوهش می‌تواند به مدیران و سیاست‌گذاران کمک کند تا با شناسایی منابع محدودکننده تصمیم‌گیری و تقویت نظام‌های مدیریتی، زمینه ارتقای اثربخشی و کیفیت تصمیم‌گیری را فراهم آورند.
پژوهشگران	اردشیر شیری (استاد راهنما)، کوثر محمودی (دانشجو)، اسفندیار محمدی (استاد مشاور)