عنوان	الگوی توسعه سرمایه انسانی با تأکید بر سازمان یادگیرنده در سازمان امور دانشجویان
نوع پژوهش	مقاله چاپ‌شده در مجلات علمی
کلیدواژه‌ها	الگو، توسعه سرمایه انسانی، سازمان یادگیرنده، سازمان امور دانشجویان.
چکیده	زمینه و هدف: اهمیت توسعععه سععرمایه انسععانی اه اندازهای اسععت ه در دنیای امر ز از تو سعه سرمایه ان سانی اهعنوان یکی از شاخص های سنجش سطح تو سعه شورهای مختلف، گزارشهای ملی این المللی نام میارند. هدف اصععلی این وه هش، ارا ه الگوی توسعه سرمایه انسانی اا تأ ید ار سازمان یادگیرنده در سازمان امور دانشجویان است . روش پژوهش: این وه هش ازنظر نوع، در دسته تحقیقات اراردی توسعهای قرار دارد . وارادایم وه هش حاضعر وراگماتیسعم اسعت. ر یکرد اخش ا ل تحقیق، اسعتقرایی اخش د م، قیاسعععی اسعععت. راهورد وه هش، ویمایشعععی اود ه در اخش ا ل (اخش ی ی از مصععاحوه نیمهسععاختاریافته در اخش د م (اخش می ، از ورسععشنامه ارای جمعآ ری دادهها است اده شد. یافتهها: در م صاحوه اا 21 ن ر از خورگان سازمان امور دان شجویان، الگوی ی ی حا صل شد در ادامه اه سیله ورسشنامه 99 ن ر از ار نان سازمان، الگو اعتوارسنجی گردید. در نهایت، الگوی اهد ستآمده شامل 99 عامل مؤثر در تو سعه سرمایه ان سانی اا تأ ید ار سازمان یادگیرنده از طریق تحلیل تم اود ه اه 21 اعد 99 مؤل ه دستهاندی شدند. نتیجهگیری: ا لویتها ار ا ساس ر ش AHP در اخش سازمان یادگیرنده الگو اه ترتیب "رهوری توانمندسعاز"، "فرهنگ سعازمانی"، "مدیریت دانش"، "چشعم انداز مشعتر " "سععاختار سععازمانی" در اخش توسعععه سععرمایه انسععانی الگو اه ترتیب "توانمندیها"، "الگوهای ذهنی"، "یادگیری"، "ت کر نظاممند" "اید ولوژی" شناسایی شدند.
پژوهشگران	سیدرضا سیدجوادین (نفر اول)، شهامت حسینیان (نفر دوم)، محمد تابان (نفر سوم)، مرتضی شهلایی (نفر چهارم)