علی یاسینی

ا توجه به پژوهشهای متعددی که در زمینه سبک رهبری با سالمت سازمانی در کشور انجام شده پژوهشگران به این نتیجه رسیدند که تسلط بر تمام ابعاد یک مسئله تا حد زیادی امکانپذیرنیست؛ بنابراین به انجام پژوهشهای ترکیبی روی آوردهاند که عصارۀ پژوهشهای موجود در یک موضوع خاص را به روشی منظم برای آنها فراهم میکند. با توجه به اهمیت رابطه سبک رهبری با سالمت سازمانی، پژوهش حاضر با هدف ترکیب کمی نتایج پژوهشهای انجام شده در حوزه ارتباط سبک رهبری با سالمت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران و با استفاده از روش فراتحلیل کمی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی پژوهشهای انجام شده از سال 0839 تا 0851 در زمینه ارتباط بین سبک رهبری و سالمت سازمانی در سازمانهای آموزشی ایران بود. این جامعه بهطوردقیقتر شامل مقاالت منتشرشدهدر مجالت و نشریات معتبر داخلی، پایاننامهها و کنفرانسها بود که پس از پاالیش منابع جمعآوری شده، تعداد 03 پژوهش انتخاب و مورد تحلیل قرار گرفتند. برای گردآوری دادههای موردنیاز جهت انجام فراتحلیل از یک فرم کدگذاری استاندارد استفاده شد. برای سنجش اندازه اثر از آزمونهای »2« ،»????t« ،»Z »و »F »و شاخص »g »و »z »فیشر و برای سنجش سوگیری انتشار از روش کردار قیفی استفاده شد. تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارفراتحلیل CAM2 انجام گرفت و نتایج فراتحلیل نشان داد که سبک رهبری با سالمت سازمانی دارای میانگین اندازه اثر 111/2 است که رابطهای باالتر از حد متوسط بین دو متغیر را نشان میدهد. همچنین سبک رهبری با بعد تأکید علمی با اندازه اثر 10/2 قویترین ارتباط را دارد