پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر تعهد سازمانی کارکنان بر عملکرد زیست محیطی سازمان با توجه به نقش میانجی مدیریت منابع انسانی سبز و رفتار زیست محیطی شرکت های تولیدی شهر ایلام انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعۀ آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام مشتمل بر 568 نفر بوده است که از این بین تعداد 266 نفر با استفاده از نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد کیم و همکاران ) 2112 ( استفاده شد. روایی پرسشنامه نهایی بر اساس روایی محتوایی و پایایی آن ها نیز بر اساس روش آلفای کرونباخ با مقدار 1852 محاسبه گردیده است. تحلیل دادهها با استفاده از معادلات ساختاری صورت گرفته است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که مدیریت منابع انسانی سبز بر تعهد سازمانی، رفتار سازگار با محیط زیست و عملکرد زیستی محیطی کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام تاثیر معنی داری دارد. همچنین تعهد سازمانی کارکنان بر رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان و نیز رفتار سازگار با محیط زیست کارکنان بر عملکرد زیست محیطی کارکنان شرکت های تولیدی شهر ایلام تاثیر معنی داری دارد.
