هدف این پژوهش بررسی تاثیر هوش معنوی بر اشتیاق شغلی در شرکت ام ای سرویسز لیمیتد کیش است. روش پژوهش حاضر به لحاظ هدف از نوع کاربردی و از نظر گردآوری دادهها در زمره تحقیقات توصیفی- همبستگی محسوب میگردد. جامعه آماری این پژوهش، کارکنان شرکت ام ای سرویسز لیمیتد کیش که تعداد آنها 150 نفر و با توجه به فرمول کوکران تعداد 108 نفر انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است که روایی آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق روش آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفته است. برای تحلیل داده ها و بررسی روابط میان ابعاد چارچوب تحقیق از رویکرد مدلسازی معادلات ساختاریSEMاستفاده شده است. یافتههای تحقیق نشان میدهد هوش معنوی براشتیاق شغلی در شرکت ام ای سرویسز لیمیتد کیش تاثیر مثبت دارد.
