هدف: یکی از مهمترین تصمیمات مدیران شرکتها، نحوه تأمین مالی بنگاههای اقتصادی است که نقش بسزایی در استمرار و رشد سودآوری آنها دارد. عوامل متعددی میتواند بر تصمیمات تأمین مالی شرکتها مؤثر باشد، ازجمله این عوامل ویژگیهای شخصیتی مدیران ارشد است. هدف این مقاله بررسی تأثیر اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران بر راهکارهای تأمین مالی شرکتها در بورس اوراق بهادار تهران است. روش: جامعه آماری این پژوهششرکتهای پذیرفتهشده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه آماری آن شامل دادههای 139 شرکت طی دوره هفتساله 1396-1390 است. روش نمونهگیری، حذف سیستماتیک بوده و روش مورداستفاده برای برآورد الگو، روش رگرسیون چندمتغیره با استفاده از تخمین دادههای تلفیقی با اثرات ثابت است. یافتهها: نتایج نشان داد که رابطه معکوس و معناداری میان اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران و تأمین مالی از طریق منابع داخلی شرکت وجود دارد بهطوریکه با افزایش اعتمادبهنفس مدیران از تأمین مالی از طریق منابع داخلی شرکت کاسته میشود. همچنین رابطه مستقیم و معناداری میان اعتمادبهنفس بیشازحد مدیران و تأمین مالی از طریق منابع خارج از شرکت وجود دارد بهطوریکه بالا بودن اعتمادبهنفس مدیران شرکت را به سمت تأمین مالی برونسازمانی سوق داده و درنتیجه میزان منابع تأمینشده از خارج از شرکت افزایش مییابد. نتیجهگیری: بیش اعتمادی باعث میشود که مدیران منطقی عملنکرده و سطح ریسک پذیرفتهشده خود را نادرست تعبیر و تفسیر کنند. به همین دلیل مدیران بیش اطمینان ممکن است برخلاف انتظار، باوجود ریسک در تأمین مالی خارج از شرکت، متمایل به این نوع از تأمین مالی گردند؛ و در نهایت باعث افزایش هزینههای مالی شرکت و کاهش سودآوری آن گردند.
