در سالهای اخیر، عملکرد پایداری غیرمالی به عنوان عاملی کلیدی در ارتقاء شهرت و قدرت شرکتها شناخته شده است. با این حال، نقش تعدیلی ابعاد رفتاری مدیران در این رابطه کمتر مورد توجه قرار گرفته است. این پژوهش به بررسی تأثیر عملکرد پایداری غیرمالی بر شهرت و قدرت شرکت با تمرکز بر نقش تعدیلی رفتار مدیران میپردازد. جامعه آماری تحقیق را شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تشکیل میدهد که با اعمال محدودیتهایی در نهایت 163 شرکت در بازه زمان 1395 تا 1402 به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از دادههای مندرج در صورتهای مالی شرکتها با استفاده از نرم افزار ره آورد نوین استفاده شد. در نهایت به منظور تجزیه و تحلیل فرضیهها از رگرسیون چند متغیره استفاده شد. نتایج نشان داد که شهرت شرکت رابطه مثبت و قدرت شرکت رابطه منفی با عملکرد پایدار غیر مالی دارد. همچنین نتایج نشان داد که خوشبینی مدیریت و کوتهبینی مدیریت رابطه بین شهر و قدرت شرکت با عملکرد پایدار غیر مالی را تعدیل میکنند. خوشبینی مدیریت رابطه بین شهرت شرکت و عملکرد پایداری غیر مالی را تضعیف و رابطه بین قدرت شرکت و عملکرد پایداری غیر مالی را تشدید میکند. کوتهبینی مدیریت نیز رابطه بین شهرت شرکت و عملکرد پایداری غیر مالی را تضعیف و رابطه بین قدرت شرکت و عملکرد پایداری غیر مالی را تشدید میکند.
