پژوهش حاضر با هدف طراحی الگوی دیدگاه ارزش عمومی در حکمرانی خوب در سازمان های دولتی(مورد مطالعه سازمان های دولتی استان ایلام)تدوین شده است. در راستای دستیابی به این هدف، اهداف و سوالات اصلی و فرعی تعیین شده است که میتوان به شناسایی ابعاد، مولفهها و شاخصهای مدل ارزش عمومی در حکمرانی خوب اشاره کرد. تحقیق حاضر بر اساس هدف، کاربردی و از نقطه نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات، از نوع تحقیقات آمیخته (کیفی-کمی) است که با استفاده از روش نظریه داده بنیاد انجام گرفته است. جامعه آماری در بخش کیفی اساتید دانشگاهی و کارشناسان سازمان های دولتی استان ایلام، میباشد که تعداد 12 نفر در مرحله کیفی با توجه به سطح اشباع نظری تعیین شده است. جامعه آماری در بخش کمی شامل تمامی کارکنان سازمانهای دولتی استان ایلام میباشد که تعداد آنها بر اساس اعلام معاونت نیروی انسانی استانداری ایلام برابر با 29240 نفر است. در این پژوهش تعداد 379 نفر به روش نمونهگیری خوشهای با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی تئوری داده بنیاد و در بخش کمی برای تحلیل دادههای این تحقیق برای سنجش نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون کولموگروف- اسمیرنف و برای سنجش سؤالها از آزمون معادلات ساختاری استفاده شده است. یافتههای پژوهش بیانگر آن بود که ابعاد شناسایی شده برای الگوی دیدگاه ارزش عمومی در حکمرانی خوب در سازمان های دولتی، ابعادی چون شرایط علی(اهداف فردی، اهداف سازمانی، اهداف اجتماعی)، مقوله محوری(مسائل آموزشی و کسب مهارت، شفافیت، جبران خدمات، جذب و انتخاب)، شرایط مداخلهگر(عدم ارزشیابی عملکرد، عدم رعایت به مسائل کارکنان، عدم توجه به ارزش های سازمانی، عدم توجه به فضای تعاملی سازمان با جامعه)، شرایط زمینه ای(شرایط فردی، شرایط سازمانی، شرایط روانشناختی)، راهبرد(راه اندازی سیستم اطلاعات، نهادینه کردن سیستم اطلاعات) و پیامدها(پیامدهای مرتبط با سازمان، پیامدهای مرتبط با کارکنان، پیامدهای مرتبط با جامعه) می باشند.
