ر دنیای پیچیده و پویای کنونی، سازما نهای اقتصادی و اجتماعی مواجه هستند. یکی از رویکردهای مؤثر برای پاسخگویی به این تحوالت و ارتقاء عملکرد در محیط ها و فرآیندهاست ای از فعالیت سازمانی است. کارآفرینی سازمانی مجموعه های کارآفرینی درون گیری از ظرفیت سازمانی، بهره گیرد. در های جدید، نوآوری، پذیرش ریسک و ایجاد مزیت رقابتی در بطن یک سازمان شکل می که با هدف شناسایی فرصت ای کارآفرینانه به نتایج ملموس، نقشی کلیدی در بهبود ه عنوان مکانیزمی حیاتی در تبدیل فعالیت این میان، نوآوری سازمانی به
