نعمت‌اله شیری

امروزه کارآفرینی به‌عنوان موتور محرکه توسعه اقتصادی نقش بارزی در توسعه سازمان‌ها و شرکت‌های سنتی ایفا می‌کند؛ به‌گونه‌ای که با ترویج کارآفرینی در سازمان‌ها می‌توان شاهد افزایش خلاقیت، نوآوری و شکوفایی و افزایش مقاومت آنان در برابر تغییرات و چالش‌های موجود بود. در این راستا، پژوهش حاضر به بررسی نقش مؤلفه‌های مدیریت کارآفرینانه در توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان کرمانشاه پرداخته است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام مدیران تعاونی‌های کشاورزی شهرستان کرمانشاه بودند (176N=) که با استفاده از جدول نمونه‌گیری بارتلت و همکاران (2001)، تعداد 110 نفر از آن‌ها به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با انتساب متناسب (براساس نوع فعالیت) برای مطالعه انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری پژوهش پرسشنامه‌ای‌ استاندارد بود که روایی آن توسط گروهی از متخصصان و پایایی آن با محاسبۀ ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو بخش آمار توصیفی (فراوانی، درصد، میانگین، انحراف معیار، کمینه و بیشینه) و آمار استنباطی (تحلیل رگرسیون چندگانه) از نرم‌افزار SPSS نسخه 27 استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مؤلفه‌های مدیریت کارآفرینانه (راهبرد رشد، جهت‌گیری استراتژیک، جهت‌گیری منابع، فرهنگ رشد، فلسفه پاداش و ساختار مدیریت) تأثیر مثبت و معناداری در سطح خطای یک درصد بر کارآفرینی سازمانی در تعاونی‌های کشاورزی داشتند. بنابراین، با بهبود مدیریت کارآفرینانه می‌توان در جهت توسعه کارآفرینی سازمانی در تعاونی‌های کشاورزی اقدام کرد. در این راستا، به مدیران و سیاست‌گذاران تعاونی‌های کشاورزی توصیه می‌شود که در جهت بازنگری در راهبردها، ارزش‌ها و باورهای سازمانی، شیوه‌های پاداش‌دهی و ساختار و سبک مدیریت سازمان به شیوۀ کارآفرینانه اقدام کنند.