این مقاله به منظور بررسی و مقایسه استرس شغلی و تاب آوری معلمان زن و مرد شهرستان ایوان در سال 1388 انجام شده است. پژوهش حاضر بر روی 130 معلم شهرستان ایوان به روش همبستگی انجام شده است. برای اندازه گیری متغیرها از مقیاس استرس شغلی (HSE) و مقیاس تاب آوری کانر و دیویدسون (CD-RISC) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از روش های توصیفی میانگین و انحراف معیار و روش های آمار استنباطی آزمون تی برای دو گروه مستقل و آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد. این تحقیق به بررسی 3 فرضیه مبنی بر حصول این نتایج پرداخته است. بین استرس شغلی و تاب آوری معلمان رابطه معناداری وجود دارد. بین استرس شغلی معلمان زن و مرد و تاب آوری معلمان زن و مرد تفاوت معناداری وجود ندارد
