ﻫﺪف اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺑﺮرﺳﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺳﺮﻣﺎﻳ ﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ در ﻫﻮﺷﻴﺎری ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨ ﺎﻧﻪ ﺑﺎ ﻣﻴﺎﻧﺠﻴﮕﺮی ﻣﺘﻐﻴﺮ از ، اﺷﺘﻴﺎق ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎﻧ ﺔ اﻋﻀﺎی ﺗﻌﺎوﻧﻲﻫﺎی ﺗﻮﻟﻴﺪ روﺳﺘﺎﻳﻲ اﺳﺘﺎن ﻛﺮﻣﺎﻧﺸﺎه ﺑﻮد. اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ از ﻧﻈﺮ ﻫﺪف ﻧﻮع ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﻛﺎرﺑﺮد ی و ﺑﻪ ﻟﺤﺎظ ﺷﻴﻮه ﮔﺮدآور ی دادهﻫﺎ، از ﻧﻮع ﺗﺤﻘﻴﻘﺎت ﺗﻮﺻﻴﻔﻲ - ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ ﺑﻮد . ﻧﻔﺮ از اﻋﻀﺎی ﺷﺮﻛﺖ ﻫﺎی ﺗﻌﺎوﻧﻲ روﺳﺘﺎﻳﻲ ﻓﻌﺎل اﺳﺘﺎن ﻛﺮﻣﺎﻧ ﺸﺎه 3851 ﺟﺎﻣﻌ ﺔ آﻣﺎری اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ را ﻧﻔﺮ از آﻧﻬﺎ از ﻃﺮﻳﻖ روش ﻧﻤﻮﻧﻪ ﮔﻴﺮ ی ﺗﺼﺎدﻓﻲ ﺳﺎده 351 ، ﺗﺸﻜﻴﻞ دادﻧﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺟﺪول ﺑﺎرﺗﻠﺖ اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪﻧﺪ. ﺑﺮای ﮔﺮدآوری دادهﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﻫﺎی اﺳﺘﺎﻧﺪارد اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. رواﻳﻲ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎ ﺑﻬﺮهﮔﻴﺮی از رواﻳﻲ ﺻﻮر ی، ﺗﺸﺨﻴﺼ ﻲ و ﻫﻤﮕﺮا ﺑﻪ روش ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺷﺎﺧﺺ ﻣﻴ ﺎﻧﮕﻴﻦ وارﻳﺎﻧﺲ اﺳﺘﺨﺮاجﺷﺪه ﺑﺮرﺳﻲ ﮔﺮدﻳﺪ. ﺑﻪﻣﻨﻈﻮر ﺗﻌﻴﻴﻦ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ اﺑﺰار ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻧﻴﺰ روش ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ ﺗﺮﻛﻴﺒﻲ ﺑﻪ ﻛﺎر رﻓﺖ ﻛﻪ ﻣﻘﺎدﻳﺮ آن ﺑﺮا ی ﺗﺎ 9/0( ﻗﺮار داﺷﺖ .ﺑﺮا ی ﺗﺠﺰﻳﻪوﺗﺤﻠﻴﻞ 0/82 ﺑﺨﺶ ﻫﺎی اﺻﻠ ﻲ ﭘﺮﺳﺶﻧﺎﻣﻪ در ﺳﻄﺢ ﻣﻨﺎﺳﺐ )در داﻣﻨﻪ ﺑﻴﻦ دادهﻫﺎ و ﺑﺮرﺳ ﻲ ﻓﺮﺿﻴﻪ ﻫﺎ از روش ﻣﺪلﺳﺎزی ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎر ی ﺑﻪ روش ﺣﺪاﻗﻞ ﻣﺮﺑﻌﺎت ﺟﺰﺋ ﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﺑﻪ ﻛﺎر ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ. در ﻧﻬﺎﻳ ﺖ، ﻳﺎﻓﺘﻪ ﻫﺎ ﻧﺸﺎن از ﺗﺄﻳﻴﺪ Smart PLS ﻧﺮماﻓﺰار آﻣﺎر ی ، ﺷﺪ ﻛﻪ ﺑﻪ اﻳﻦ ﻣﻨﻈﻮر ﺗﻤﺎم ﻓﺮﺿﻴﻪ ﻫﺎی ﭘﮋوﻫﺶ داﺷﺖ ﺑﻪﻃﻮری ﻛﻪ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺜﺒﺖ ﺳﺮﻣﺎﻳ ﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻴﺎر ی ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ و ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺜﺒﺖ اﺷﺘﻴﺎق ﺑﺮ ﻫﻮﺷﻴﺎر ی ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺷﺪ. در ﺿﻤﻦ، ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ اﺷﺘﻴﺎق ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﺎﻧﻪ در راﺑﻄ ﺔ ﺳﺮﻣﺎﻳ ﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ و ﻫﻮﺷﻴﺎری ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨ ﻲ ﺗﺄﻳﻴﺪ ﺷﺪ
