امروزه مرز بین کارهای درست و خلاف بیش از پیش از بین رفته است و سازمان ها با مسئله ایی به نام معمای اخلاقی روبرو هستند، در چنین شرایطی باید در سازمان از نظر اخلاقی جو سالمی برای کارکنان ایجاد شود تا آنها بتوانند با تمامتوان و بهره وری هر چه بیشتر کار کنند.با مطرح شدن نقش و اهمیت خروجی های کارکنان در سازمان در دهه های اخیر مباحث مربوط به بازاریابی داخلی و نگاه به کارکنان به عنوان مشتری داخلی مورد توجه قرار گرفته است.بر همین اساس در این مطالعه بر آن شدیم تا رابطه بازاریابی داخلی با هوش اخلاقی کارکنان را مورد بررسی قرار هیم
