نظام جبران خدمات مبتنی بر عملکرد در سازمان امور دانشجویان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری اطلاعات کلی طرح عنوان طرح طراحی و استقرار نظام جبران خدمات مبتنی بر عملکرد کارکنان سازمان امور دانشجویان کارفرما سازمان امور دانشجویان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تاریخ گزارش زمستان 1403 مرحله مرحله اول و دوم(شناخت وضع موجود + طراحی وضع مطلوب) وضعیت آماده برای تصویب هیأت امناء و اجرای آزمایشی مسئله محوری سازمان امور دانشجویان با بیش از 500 نفر نیروی انسانی در طیف گستردهای از مشاغل تخصصی، مدیریتی و اجرایی، از نظام پرداخت یکسان و ارشدیتمحوری استفاده میکند که در آن تفاوت قابلتوجهی میان عملکرد برتر و متوسط وجود ندارد. این وضعیت موجب کاهش انگیزش کارکنان با عملکرد بالا، ناکارایی در تخصیص منابع، و ضعف در پاسخگویی سازمانی شده است. شواهد تجربی نشان میدهد این الگو در سازمانهای خدمات عمومی به کاهش 15 تا 25 درصدی بهرهوری کارکنان منجر میشود (OECD, 2023; Milkovich & Newman, 2008)
